1、职工个人住房公积金缴存基数调整为2019年职工个人月平均工资。工资按国家统计局《关于工资总额组成的规定》（统制字〔1990〕1号）计算。2020年1月1日以后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资作为缴存基数。2020年1月1日以后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资作为缴存基数。缴存基数不低于本市现行最低工资标准2100元，不高于本市2019年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍，即30876元。职工缴存基数等于本市现行最低工资标准的，单位应当按规定为职工缴存住房公积金，经职工本人同意，个人缴存部分可以免缴。
2、住房公积金管理委员会在住房公积金管理方面履行下列职责：
3、（一）依据有关法律、法规和政策，制定和调整住房公积金的具体管理措施，并监督实施；
4、（二）根据本条例第十八条的规定，拟订住房公积金的具体缴存比例；
5、（三）确定住房公积金的最高贷款额度；
6、（四）审批住房公积金归集、使用计划；
7、（五）审议住房公积金增值收益分配方案；
8、（六）审批住房公积金归集、使用计划执行情况的报告。
9、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
10、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。