自离的公积金封存后怎么提取没有离职证明

一、属于自离,没有离职证明怎么办

1、补办：最直接的办法就是回原单位进行离职证明补办，即使是被开除也可以请求出具一份解除劳动合同证明；

2、无需办理：原单位处于试用期、未签订合同、未缴纳社保的情况下无需办理离职证明；

3、申请背调：如果本身没有离职证明，求职者可以向新单位申请背调，以确定自身不存在合同纠纷；

4、书写承诺书：入职新公司，手动书写一份承诺书也是可以替代离职证明的。

原单位开具离职证明是其本身的义务，离职员工有权利要求原单位出具离职证明。如果原单位坚决不出具离职证明，离职者可以向劳动监察大队投诉，由该部门责令原单位整改，也可以直接申请劳动仲裁。

一般情况下，只要是正常离开的话，原单位都不会拒绝出具离职证明的，即使一开始丢了，去补办，原单位也是不会拒绝的，没几个单位愿意没事找事。

1.用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；

2.用人单位应当在解除或终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；

3.劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；

4.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付；

5.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

特别提醒：如果是被单位辞退开除，部分单位会出具辞退说明书，是不乐意开离职证明的，出于自身工作利益，被开除者可以请求对方出具一份双方解除劳动合同的证明。